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Die DEUTZ SICHERHEIT Gesellschaft für Industrieservice mbH ist eine 100%-ige Tochter der DEUTZ AG und stellt das Sicherheitsmanagement für den DEUTZ Konzern. Dies beinhaltet die Werkfeuerwehr, den Umweltschutz, die Arbeitssicherheit, den arbeitsmedizinischen Dienst, den Werkschutz und die Security. Diese Dienstleistungen werden auch für externe Kunden angeboten.

Psychologe/Sozialarbeiter (m/w/d) – Psychosoziale Beratung, Krisenintervention und BEM

Standort: Köln
Eintrittsdatum: 01.12.2026
Arbeitszeit: 40
Befristung: unbefristet

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmens­erfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbs­fähiger.

• Als Psychologe/Psychologin bzw. Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin sind Sie primärer Ansprechpartner für psychosoziale Fragestellungen im Unternehmen und beraten Beschäftigte, Führungskräfte und Teams vertraulich und lösungsorientiert
• Sie beraten in belastenden beruflichen und privaten Lebenslagen – etwa bei Konflikten am Arbeitsplatz, Überlastung, psychischen Erkrankungen, Suchtmittelproblematik, Trennung, Pflege von Angehörigen, Trauer oder finanziellen Notlagen – und vermitteln in weiterführende Hilfsangebote und Regelsysteme
• Sie leisten Krisenintervention in besonderen Lebensphasen sowie nach belastenden Ereignissen im Betrieb (Arbeitsunfälle, Notfälle, etc.) und arbeiten dabei eng mit der Werkfeuerwehr, dem betriebsärztlichen Dienst und externen Rettungs- und Notfallstrukturen zusammen
• Sie übernehmen die betriebliche Notfallseelsorge und kooperieren mit der örtlichen Notfallseelsorge, den Kriseninterventionsteams sowie den Kirchengemeinden am Standort für Betroffene, Angehörige und Kolleginnen und Kollegen unmittelbar nach dem Ereignis und stehen bei schweren Erkrankungen und Trauerfällen im Kollegenkreis als Ansprechpartner zur Verfügung
• Sie sind für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 167 Abs. 2 SGB IX verantwortlich: Sie führen die BEM-Gespräche, entwickeln stufenweise Wiedereingliederungspläne, begleiten den Prozess als Fallmanagement und dokumentieren rechtssicher
• Sie koordinieren die beteiligten Akteure – Führungskräfte, Personalbereich, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Betriebsarzt, Fachkräfte für Arbeitssicherheit – sowie externe Partner wie Krankenkassen, Rentenversicherung, Integrationsamt, Reha-Träger und Kliniken
• Sie beraten Führungskräfte zu gesundheitsgerechter Führung, zum Umgang mit auffälligem Verhalten und zur Rückkehr von Mitarbeitenden nach längerer Erkrankung
• Sie wirken an der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung mit und leiten daraus gemeinsam mit den Fachbereichen präventive Maßnahmen ab
• Sie konzipieren und moderieren Workshops, Schulungen und Informationsveranstaltungen zu Themen wie Resilienz, Suchtprävention, psychische Gesundheit und Umgang mit Krisen
• Sie entwickeln die Angebote der psychosozialen Beratung, das BEM-Verfahren und die zugehörigen Prozesse konzeptionell weiter und berichten über Kennzahlen und Wirksamkeit

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master/Diplom) oder der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (Master/Diplom/Bachelor mit staatlicher Anerkennung) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eine beraterische Zusatzqualifikation, z. B. systemische Beratung, Coaching, Traumafachberatung oder Mediation, ist wünschenswert
• Qualifikation im Betrieblichen Eingliederungsmanagement bzw. Disability Management (z. B. CDMP) oder mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung im BEM
• Erfahrung in Krisenintervention und psychologischer Erstbetreuung sowie eine Qualifikation in Notfallseelsorge bzw. psychosozialer Notfallversorgung (PSNV-B und PSNV-E), z. B. nach den Standards der Bundesvereinigung Stressbearbeitung nach belastenden Ereignissen (SbE) oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung in der Notfallseelsorge oder in einem Kriseninterventionsteam sowie in der Einsatznachsorge für Einsatzkräfte ist ausdrücklich erwünscht
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Schwerbehindertenrecht, insbesondere SGB V und SGB IX, sowie im Datenschutz bei sensiblen Gesundheitsdaten
• Eine langjährige Tätigkeit in oben beschriebener Position, idealerweise im industriellen Umfeld
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Belastbarkeit und absolute Verschwiegenheit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber allen Hierarchieebenen
• Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungswille sowie der Wille zur zielorientierten Teamarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft zu Telefon- und Videoberatung
• Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft (Tagesreisen im Umkreis von Köln)

Sie suchen einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!